株式会社トランズ

株式会社トランズでは、アルバイト採用について以下の通り募集しております。

■トランズとの出会い
実は就活を始めた頃は公務員になりたいという希望があり、公務員の勉強ばかりしていました。
しかし、4回生の夏頃から一般企業も見てみようと思い、合同企業説明会に参加しました。
そこで始めてアミューズメント業、パチンコ業界というものを考えるようになりました。
合同企業説明会で話を聞いた多くの企業が、自分達の会社の話をされるのですが、トランズは会社の話よりも、まず私自身の就活のこと、働くとはどういう事か、今後の私自身の将来のことについてもじっくりと話を聞いてくれ、相談に乗ってくれました。本来なら合同企業説明会は会社の話を聞く場だと思っていたのですが、「人」としての話をしてくれたトランズに興味を持ち、選考を受ける決意をしました。その選択は今でも間違っていなかったと確信しています

■トランズで働く楽しさ
一番はとにかく「働いている人間が楽しい」ということです。もちろん仕事の場なので、時には厳しい指導も受けます。でも、それは「人を楽しませる」という事に全員が全力で取り組んでいる証拠であり、日々の業務の中でもその事が伝わってきます。
また、現在勤務している店舗は、店長、副店長含め社員全員が新卒社員なので、皆さん、私が何に悩んでいるのかもしっかりと理解してくれ、一緒になってどうすればいいかを考えてくれます。これはすごく心強ですね。

■トランズを一言で例えると
「歯車」です。
こういう言い方をすると誤解されるかもしれませんが、決して組織の駒という意味ではありません。
トランズだけに限りませんが、仕事というのはひとりでするものではありません。自分の役割をしっかりと果たす事で、一緒に働く仲間も働きやすくなるし、みんなで成果を上げる事が出来る。そんな環境があると感じています。私も入社してまだ一年も経ちませんが、既に私自身に任せてもらえる仕事も多く、責任とやりがいを感じます。


■これからの目標
同期入社した仲間が7名いるのですが、その同期には負けたくないという気持ちがあります。
トランズの評価制度を体験してみて感じるのですが、実際にやったこと、成果を挙げた事は正当に評価をしてくれる。いきなり会社を変える様な大きな成果を挙げることは難しいかもしれませんが、その為の姿勢や、取り組み段階でもしっかりと上司は見てくれています。その事が次の頑張りへの新たなモチベーションになります。　今後は自分自身も、部下のそんな姿勢を見てあげられる様な上司になりたいです

■OFFの過ごし方
元々パチンコが好きだったので、休みの日はパチンコを打ちに行きます。今までは、ただ自分の楽しみだけでしたが、トランズで接客の仕事をする様になって、最近は「あ、この店のこの接客を真似してみよう」とか、「もっとこうすれば良くなるのにな」と、自然に競合店の調査になっている事が多いですね。
後はアニメも大好きなので、自分の好きなアニメを見る時間も作っています。

■後輩の就活生にエールを
一番はとにかく「誠実に」行動してください。トランズの理念にも「誠実」という言葉があるのですが、仮に自分を偽って内定をもらっても、その会社で自分の力を発揮する事はできません。ありのままの自分を誠実に受け入れてくれる会社を見つける、ありのままの自分を磨く事が一番大切だと思います。
後は私自身の経験からアドバイスさせて頂くと、何事もまず、計画を立て、早めに行動をしていくという事が重要だという事ですね。

■入社理由
元々アミューズメント業界に興味があり、アミューズメント業界に絞って就活をしていました。そこで、求人サイトの検索からトランズを知り、会社説明会へ参加しました。そこで、「なんて感じの良い会社なんだろう」と感じ、働くならこんな会社が良いと思い、トランズへの選考を決めました。実は私の就職活動はトランズ１社で終わったんです（笑）
自分の条件にぴったり合っていたので仕方ないですよね！

■就活エピソード
無事にトランズから内定は頂いたものの、その後、両親の反対に逢いました（苦笑）
しかし、「自分で働く会社は自分で決めたい」という思いが強く、両親にも素直に伝えました。また、当時の担当者の方が家族向けに会社説明会を開催してくれ、最終的には両親も「この会社だったら自分の息子も成長出来そうだ。」と納得してくれました。

■新入社員のうちに店舗リニューアルを経験！
入社後すぐに配属された五条店の全面リニューアルオープンが決定しました。目的はパチンコのパーソナルシステムという機械を導入し、よりお客様に快適に遊技して頂きやすい環境をつくる為でした。ホール管理の方法も大きく変わるので、当時、既にパーソナルシステムを導入していた滋賀店舗へ店舗の代表として赴き、実際にパーソナルシステムで起こるトラブル対応などを学びました。そのノウハウを活かし、自店ではスタッフのトレーニングを任されました。新しいシステムの説明や接客対応の模擬トレーニングを徹底的に行い、お客様が遊技しやすいサービスを提供できるよう努めました。


■経験を活かして成長を加速！
五条店での勤務に慣れてきたころ、十条店のリニューアルオープンの話を聞かされました。私は五条店でリニューアルオープンを経験したことが評価され、十条店のリニューアルメンバーに抜擢されました。正直なところ不安もありましたが、今まで培ってきたスキルを発揮できるチャンスだと思い、挑戦したいという気持ちが勝りました。五条店のリニューアルオープン時の経験を元にスタッフに指導し、大切なのはスタッフとの連携だと再確認できました。現在でも「報告・連絡・相談」を徹底し、困ったことがあればすぐに相談してくれる関係を築いています。また、自分から積極的にコミュニケーションを取るように心掛け、仕事中の雰囲気を盛り上げています。スタッフがイキイキ働いていれば、それはお客様にも伝わりますし、お客様の来店にも繋がっています。

■会社の魅力
社員の努力が報われる会社であることです。それは評価体制の整った会社であることの証明だと思います。また、トランズは人こそ財産であると考えています。「人財育成」は、一人ひとりの育成の状況を把握し、指導してくれます。日々の業務の中で機械のトラブルなども発生しますが、スタッフと協力しながら対処し、解決することで自信に繋がっています。
そして、経営理念にもありますが、誠実でとても真っ直ぐな会社ということも自慢できるポイントです。社員全員が明るくて、話しやすく、真面目なので一緒に働く仲間としては最高の仲間であると思います。