■会社の魅力
やりがいと被りますが、努力が報われる会社＝評価体制の整った会社であることです。
そして、とても真っ直ぐな会社ということも自慢できるポイントです。社員全員が明るくて、話しやすく、真面目なんで働きやすいですね。

■今後の抱負とキャリアプラン
当然ながら次の職位の副主任に早くなることが私のキャリアプランです。
今はこれ以上考えられません。というのも、それだけに集中しているということです。
一つの目標を成し遂げてからしか次はないと考えていますので、今はその目標に向かってただ頑張るだけです。

■休日の過ごし方
休日はのんびり過ごすことが好きですが、仲間とドライブや日帰りで温泉に行くことも大好きですので、わりとアクティブに過ごしています。最近も三重県のモクモクファームに行ってきました。自分の仕事はアミューズメントなので、周囲のアミューズメントに行くことは趣味と実益を兼ねた私生活だと感じています。

■会社の魅力
トランズの良さは性格が誠実で、仕事に真面目な人財ばかりだというところです。これは働く上で、ある意味、集団生活ですので、とても重要なポイントだと思います。周囲にやる気がない人ばかりだと嫌になりますよね？トランズはその真逆です。

■今後の抱負とキャリアプラン
今は主任になることに尽きますね。それ以外は考えられません。他の人のようにあれこれないのが私の考えです（笑）一つのことにまっしぐらです！

■休日の過ごし方
笑い話になりますが、趣味もパチンコですので、丸々1ヶ月間パチンコにいるような日々を送っていますね。これはあんまり良くないので、早く彼女を作って、有意義な過ごし方をしないとダメですね（笑）一人なので好きなことばっかりしてるんで、大人としての充実した休日を送ることが目下の課題です（笑）

■入社理由
多くの企業研究をする中で、トランズの会社説明会に行きました。そこで、中小企業の方が大企業よりも上に上がれるチャンスが多く、またトランズはまだまだ成長途中であるという事に魅力を感じました。自分の頑張りが評価され、努力が報われる会社であり、自分のキャリアプランが描きやすかったです。また、最終面接のとき、木下さんのトランズに対する熱意が伝わり、自分もトランズの一員なって共に会社を大きくしていきたいと思いました。

■河原社員の仕事内容
特に「接客指導」と「人材育成」に力を注いでいます。「接客指導」では、関西一の接客を実現する為に、表情やお辞儀の角度など細かなところまで指導を行っています。
「人材育成」では、相手が理解してくれるまで根気強く何度も説明を行います。基本は失敗しても良いので、とにかく自分でやってもらいます。もちろん、失敗しない為の助言と最終的なフォローはしますが、“まずは自分でやってみる”というのが私の方針です。現在は、副主任に計数の勉強方法を教えていて、後輩が教えた事をできるようになったり、自ら仕事を「教えて下さい」と言ってくるようになると嬉しいものです。理解してくれるまでの接し方が大切なので、「教えて下さい」と自主的な行動を促す事も、人材育成のやりがいがある所ですね。

■仕事のやりがいやエピソード
常に頭を使い考えながら仕事ができることがやりがいです。例えば、アルバイトスタッフのシフト作成をする際、自分の頭の中で全体像を描き、限られた枠の中でどれだけ無駄を省き、効率良く人員の配置ができるかを考えます。通常営業日に、スタッフを必要最低限の人員で配置し、店舗のメインイベントである毎月１の付く日の「トップワンの日」に人員を増やすことで接客に特化することができました。

■仕事の失敗談
新入社員の時、新台入れ替えの作業をしている際に、間違って遊技機の配線を切ってしまい破損させてしまったことがありました。営業する上で大損害を発生させる一歩寸前のところでした。その時、絶対に上司から怒られると思っていましたが、店長は怒るどころか配線を全て直してくれました。どこの職位にいても、上司・先輩がしっかりとフォローしてくれるのは心強いです。上司・先輩が、必ず助けてくれるので失敗を恐れず安心して仕事に臨む事ができます。

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