■入社理由
元々アミューズメント業界に興味があり、アミューズメント業界に絞って就活をしていました。そこで、求人サイトの検索からトランズを知り、会社説明会へ参加しました。そこで、「なんて感じの良い会社なんだろう」と感じ、働くならこんな会社が良いと思い、トランズへの選考を決めました。実は私の就職活動はトランズ１社で終わったんです（笑）
自分の条件にぴったり合っていたので仕方ないですよね！
■就活エピソード
無事にトランズから内定は頂いたものの、その後、両親の反対に逢いました（苦笑）
しかし、「自分で働く会社は自分で決めたい」という思いが強く、両親にも素直に伝えました。また、当時の担当者の方が家族向けに会社説明会を開催してくれ、最終的には両親も「この会社だったら自分の息子も成長出来そうだ。」と納得してくれました。
■新入社員のうちに店舗リニューアルを経験！
入社後すぐに配属された五条店の全面リニューアルオープンが決定しました。目的はパチンコのパーソナルシステムという機械を導入し、よりお客様に快適に遊技して頂きやすい環境をつくる為でした。ホール管理の方法も大きく変わるので、当時、既にパーソナルシステムを導入していた滋賀店舗へ店舗の代表として赴き、実際にパーソナルシステムで起こるトラブル対応などを学びました。そのノウハウを活かし、自店ではスタッフのトレーニングを任されました。新しいシステムの説明や接客対応の模擬トレーニングを徹底的に行い、お客様が遊技しやすいサービスを提供できるよう努めました。
■経験を活かして成長を加速！
五条店での勤務に慣れてきたころ、十条店のリニューアルオープンの話を聞かされました。私は五条店でリニューアルオープンを経験したことが評価され、十条店のリニューアルメンバーに抜擢されました。正直なところ不安もありましたが、今まで培ってきたスキルを発揮できるチャンスだと思い、挑戦したいという気持ちが勝りました。五条店のリニューアルオープン時の経験を元にスタッフに指導し、大切なのはスタッフとの連携だと再確認できました。現在でも「報告・連絡・相談」を徹底し、困ったことがあればすぐに相談してくれる関係を築いています。また、自分から積極的にコミュニケーションを取るように心掛け、仕事中の雰囲気を盛り上げています。スタッフがイキイキ働いていれば、それはお客様にも伝わりますし、お客様の来店にも繋がっています。
■会社の魅力
社員の努力が報われる会社であることです。それは評価体制の整った会社であることの証明だと思います。また、トランズは人こそ財産であると考えています。「人財育成」は、一人ひとりの育成の状況を把握し、指導してくれます。日々の業務の中で機械のトラブルなども発生しますが、スタッフと協力しながら対処し、解決することで自信に繋がっています。
そして、経営理念にもありますが、誠実でとても真っ直ぐな会社ということも自慢できるポイントです。社員全員が明るくて、話しやすく、真面目なので一緒に働く仲間としては最高の仲間であると思います。
